Allvisa AG est une entreprise purement suisse, détenue à 100 % par ses partenaires collaborateurs. Avec son équipe de 24 personnes, dont 8 experts en caisses de pension, elle compte parmi les leaders du marché dans le domaine du conseil en caisses de pension. Nous accordons une grande importance à la compétence, à l'indépendance et à la personnalisation de nos services et de notre accompagnement. Nos clients apprécient nos solutions pragmatiques et notre approche interdisciplinaire.
Nos services comprennent :
Mandat d'expert au sens de l'art. 52e LPP
L'expert en prévoyance professionnelle doit vérifier périodiquement la sécurité financière de l'institution de prévoyance et la conformité des dispositions réglementaires et actuarielles avec la loi. Le contrôle classique de la sécurité financière dans le deuxième pilier est une analyse à une date de référence, qui, à notre avis, est toutefois insuffisante. C'est pourquoi nous complétons nos expertises actuarielles par une analyse détaillée de la capacité de risque de la caisse de pension. Celle-ci comprend une analyse des profits et pertes ainsi qu'un contrôle du financement des différentes composantes des prestations pour les assurés actifs et de l'évolution des risques pour les retraités. Nous analysons également la composition des assurés et des retraités, les flux de trésorerie, le rendement théorique rétrospectif et prospectif ainsi que la stabilité de la caisse de pension.
Conseil en prévoyance
Outre l'exercice de mandats d'expert, nous proposons un conseil complet en matière de prévoyance. Parmi les clients de longue date d'Allvisa AG figurent environ 200 petites, moyennes et grandes institutions de prévoyance de droit privé et public ainsi que des groupes internationaux.
Grâce à cette diversité, nous gardons une vue d'ensemble des évolutions dans le domaine de la prévoyance professionnelle. À notre avis, les solutions de prévoyance doivent être régulièrement adaptées aux nouvelles circonstances, car elles constituent un instrument important dans la politique du personnel de l'entreprise.
Nos conseillers vous aident volontiers à élaborer des solutions de prévoyance, à traiter des projets complexes et à communiquer avec les organes de direction de l'entreprise employeur, les assurés et les organes de contrôle. Pour simplifier et faciliter la compréhension, nous utilisons des outils en ligne développés par nos soins dans le cadre de notre communication.
Le conseil en prévoyance comprend également le conseil juridique. Nous analysons et traitons les cas de prestations et conseillons nos clients sur toutes les questions juridiques relatives à la LPP, y compris la création et la liquidation d'institutions de prévoyance.
Actif-passif Études
Nous aidons volontiers nos clients à harmoniser l'actif et le passif. Notre modélisation dynamique du bilan prolonge le bilan actuariel dans le futur. Nos clients reçoivent une présentation de l'évolution du rendement théorique, du taux de couverture et des flux de trésorerie. Ils se font ainsi une idée de l'évolution de leurs engagements et peuvent comparer ces résultats aux revenus attendus de l'actif. En fonction de la capacité de risque, des mesures peuvent ou doivent alors être prises au niveau de l'actif et/ou du passif.
Comptabilité internationale
Avec notre équipe spécialisée, nous évaluons les engagements de prévoyance des groupes et des entreprises cotées en bourse selon différentes normes comptables internationales (IAS 19, US-GAAP, etc.).
Nous aidons nos clients à définir les hypothèses nécessaires au calcul et leur montrons les effets des modifications apportées au plan. Sur demande, nous préparons également les informations nécessaires à la clôture des comptes de l'entreprise.
Courtage
Dans le domaine des PME, nous accompagnons nos clients dans le choix et la mise en œuvre optimaux d'affiliations à des fondations collectives. Ils bénéficient ainsi de notre grande connaissance du marché et d'un suivi permanent auprès d'institutions de prévoyance soigneusement sélectionnées.
Nous recherchons la meilleure solution de couverture pour les institutions de prévoyance semi-autonomes – la prime la plus basse n'est pas toujours la meilleure offre.
Nous assistons nos clients professionnels dans le domaine des assurances de personnes (indemnités journalières, LAA, complément LAA) et des assurances de patrimoine (responsabilité civile d'entreprise et professionnelle, assurances de biens, assurances D&O, protection juridique, gestion de flotte).
Formation continue
Nos clients bénéficient de nos formations continues semestrielles « Allvisa Aktuell », au cours desquelles nous informons les directeurs généraux et les membres des conseils de fondation des derniers développements et problématiques en matière de prévoyance professionnelle.
Cette formation est considérée comme une formation continue au sens de l'obligation légale de formation continue.
Nous formons les membres des conseils de fondation en tenant compte de leur solution de prévoyance effective, enseignons dans des hautes écoles spécialisées et organisons des conférences et des séminaires sur des thèmes liés à la prévoyance.
La formation continue comprend également l'organisation d'événements destinés à préparer les assurés à la retraite ou à les informer sur leur solution de prévoyance et sur d'éventuelles modifications du plan.
