M&S développe des solutions logicielles pour les assurances sociales en Suisse depuis plus de 35 ans. Au fil des ans, M&S a connu une croissance constante : elle emploie aujourd'hui environ 180 personnes sur ses sites de Berne, Wankdorf et Schlieren (ZH). L'entreprise est détenue à 100 % par ses collaborateurs. Depuis 2005, M&S opère avec succès dans le secteur des caisses de pension grâce à sa solution standard basée sur un navigateur, MSPension. En collaboration avec des partenaires de renom tels que Microsoft et Five Informatik AG, M&S propose une gamme complète de services, incluant le développement, la maintenance, le support, la mise en œuvre, le conseil, la formation et l'exploitation. MSPension est utilisé par 750 institutions de prévoyance comptant 700 000 assurés et couvre un large éventail d'applications : fondations collectives et paritaires, caisses de pension d'entreprise, caisses de pension du secteur public et sociétés de gestion. M&S accompagne également la gestion des fondations fédérales de caisses de pension. M&S est membre fondateur de l'association bvg-digital.ch et participe activement aux efforts actuels de numérisation de la prévoyance professionnelle.

Complet

MSPension offre une gamme complète de fonctionnalités hautement intégrées :

• Modules intégrés : Tous les modules, notamment la gestion des processus métier, la comptabilité et la gestion documentaire, sont intégrés et utilisent la même interface. Cela simplifie la formation et améliore la qualité.
• Intégration des membres actifs et retraités : Ainsi, les parties actives et passives sont toujours cohérentes et, en cas de changement de niveau ou de réactivation, la gestion des comptes et les pensions sont ajustées simultanément.
• Des modifications rétroactives sont également possibles pendant les périodes de clôture comptable.
• Le système de devis intégré permet une importation transparente des données, même à partir des données de connexion existantes.
• L'entrepôt de données intégré offre un accès facile aux informations actuellement nécessaires.

Efficace

MSPension repose sur une architecture orientée processus :

• Processus : Les messages de la plateforme e-business « connect », les documents numérisés, les e-mails ou même les données des interfaces déclenchent ou réactivent des processus, qui sont ensuite surveillés en permanence, même en cas d'attente d'une réponse ou d'un document. Un processus ne peut être finalisé que lorsque les résultats définis (documents, rapports, flux de trésorerie) sont complets et corrects.
• Automatisation : La transmission numérique des rapports permet d’automatiser entièrement les processus.
• Gouvernance : Chaque étape/résultat peut être soumis à une procédure de contrôle. Chaque étape est également enregistrée.

Adapté au numérique

MSPension a été conçu et implémenté dès le départ pour l’ère numérique :

• MSPension suit le principe du « mobile first ». Ainsi, connect, une plateforme e-commerce éprouvée, également utilisée dans le premier pilier, est accessible aux employeurs, aux assurés, aux courtiers et aux caisses de pension, même sur mobile !
• Grâce à un ensemble complet d’interfaces adaptables aux systèmes de paie, à la bourse LPP, aux plateformes de courtiers et au système comptable central (ZAS), les interruptions de service sources d’erreurs sont évitées et l’efficacité est accrue. L’intégration du processus de déclaration des salaires Swissdec/ELM est en cours.
• Grâce à une technologie de pointe et à l’archivage électronique intégré, les employés peuvent travailler de manière sûre et efficace, même en dehors de la caisse (par exemple, en télétravail). – SaaS : M&S propose également MSPension en tant que solution SaaS (Software as a Service) dans le cloud Microsoft Azure Suisse. Des mécanismes de sécurité Microsoft complets, associés à une gestion système adaptée à MSPension, garantissent un niveau de sécurité et de fiabilité optimal.